目前，随着自动化和先进技术的不断普及，印度高质量工程人才短缺。很多公司想要招聘到符合自己需要的人才不得不下血本。而印度软件产品制造商卓豪（Zoho）公司便是其一。他们通过其卓豪大学计划将高中毕业生培养为程序员，并以与工程专业毕业生同等的待遇聘用他们。

卓豪公司的这一模式正受到越来越多的关注。卓豪公司是一家软件公司，由印度理工学院马德拉斯分校的校友斯里达尔温布（Sridhar Vembu）于1996年建立，研发中心位于印度金奈。目前有许多高中毕业生在该公司任职。

卓豪公司主要生产基于云计算的产品，例如在线邮箱Zoho Mail、在线文件管理工具Zoho Docs （类似于谷歌在线文档），财务管理软件Zoho Books，以及亚马逊、铃木和加拿大航空等公司使用的其他30种产品。据该公司研究平台Tofler发布的数据显示，卓豪公司在2016年财政年的收入达到55.7亿卢比（约合人民币5.84亿元）。

卓豪公司的战略非常简单。该公司通过在印度南部泰米尔纳德邦哥印拜陀、马杜赖、博拉吉、金奈等城市和周边城市参观公立学校，开展能力测试和面试。那些合格的学生会在卓豪大学接受为期1年半的课程，顺利完成这些课程的人将在课程结束时在卓豪公司获得一份工作。 新招聘人员会在卓豪大学学习英语、数学、软件工程技能和编程语言。

该公司目前也在开发人工智能技术，还为客户关系管理软件推出了一款人工智能销售助手。 到目前为止，已约有500人在那里接受了培训，在注册学生约有100名。目前，卓豪公司4500多名员工有15%来自于卓豪大学，其中有30名居于领导层。

新思界分析师认为，对于有雄心壮志的印度来说，像卓豪大学这样的机构是印度人走出困境的阶梯，也是卓豪公司通往潜在人才宝库的大门。对印度的科技行业来说，卓豪大学培养高中生来做程序员的做法或许是最节省时间也是最有效的培养人才的方法，当然，这种方式只适合培养一些高技能人才，而不是让他们全面发展。或许对于很多印度人来说这已经是很幸运的事情了。

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