从2012年开始，大数据一词越来越多地被提及，人们用它来描述和定义信息爆炸时代产生的海量数大数据时代来临大数据时代来临 据，并命名与之相关的技术发展与创新，同时大数据的飞速发展，也意味着需要更多的大数据人才。

数据分析的相关人才，将是大马迈向工业4.0、数字化、工业自动化的同时，所需要的新科技专才。根据大马在数字经济方面发展的步伐估算，大马截至2025年，将需要超过百万名数字工作者，这些人才包括编码员、程序开发员、软件工程师、数据科学家等。

目前，国内部分机构也正在准备协助国内人力资源装备工业4.0相关的科技，其中包括槟城科技发展中心（PSDC）及德国大马学院。大马数字经济机构（MDEC）总执行长拿督雅思敏去年在数字经济及电子商务大会指出，鉴于约五成的职业将会在未来消失，意味着国内1400万人力劳动市场中，将有700万人被迫换职业。

这一句够吓人的，不过，专家认为不必担心，政府大力推动国人涉足初创企业，打造更多全新的就业机会。再者，其策略合作主管索马善德兰也强调物联网、大数据等新科技和趋势仍将会创造新的工作机会，不会让人们“没工可开”。

无论如何，大马已急起直追，大马投资发展局总执行长拿督阿兹曼指出，工业4.0重点是在于数据的善用，因此，数据分析方面有所需求。他不否认，大马需要重新培训及提升现有工人的技术，政府确也推行一些措施让国人作好准备，包括在学校推介编码课程。学术机构和工商企业密切合作，来开发能应对需求的改变及培养有批判性思维的毕业生，以符合工业4.0的需求，这极为重要。

他表示，政府在尝试解决人才差距的问题时，企业也应投资于培养和提升现有雇员，因为只有成功改变工作文化及能处理营运上变革的企业，未来才不会遭受冲击，并且可做好准备迈向工业4.0。他认为，通过工业4.0，这些企业将能通过低价为产品进行更高的客制化，才能成为业界内的领头羊。

现有工作会否被机械所取代，而出现一部分没技术不接受再培训的人士失业？阿兹曼不否认，工业4.0和自动化的发展，预计会造成一些工作机会的失去，尤其是一些重复性的工作，因为这类工作将能统一用机械来进行。

“但是，通过新科技，也将会创造全新的领域，创造全新及高增值的工作。而工业4.0就会需要更多的程序员、工程师、分析师、研发人员、机械协调员、技工等来发展、维护和扩大智能工厂。”

他指出，为了协助企业重新培训及提升劳工能力，政府也推出多项计划，包括人力资源发展基金下的21个领域培训委员会，来协助提升技能及重新培训、赋权于“下一个时代劳工认证及培训计划”（NECT-Gen-Industry4.0）。

就算不是被逼跳上工业4.0 这国际快铁，大马本身的4 大挑战，也一样需要工业4.0来缓解。PSDC总执行长莫哈末阿里点出，大马目前有4大挑战，即中产阶级很多，但适合的工作不多；没人要从事危险、肮脏及艰难的3D工作；毕业生与工业对接出现问题，以及人口太少，工业4.0恰恰能解决这4大挑战。

他解释，国内很多中产阶级都找不到适合的工作，但工业4.0把工作变得多元化，更多人有工作做。工业4.0下，商学院毕业生将更抢手，数理科系毕业的也不必担心找不到工作，因为工业4.0也需要他们分析数据。高端技术下，3D工作也能由机器取代，不必依赖外劳。我们也可在无需过多熟练技术人力下进行生产，这能避免国际厂商将生产线外移至中国或越南等人力较廉宜的国家。大马人口仅3100万，市场太小了，工业4.0能助业者开拓国际上的更多客源。所以，就算不跟着这全球工业浪潮走，大马也很需要工业4.0来解决这些眼前的内部挑战。”

他也强调，工业4.0 不会带来严重的失业问题，因为只要做好装备，国人自然能应付这股转变，而被淘汰的反而是无技术的外籍劳工。工业革命1.0到3.0中就是好例子，发生这些革命时，你见过很多人失业吗？抑感他们也随之转型并继续生存下来？

新思界分析师认为，在现今的社会，大数据的应用越来越彰显他的优势，它占领的领域也越来越大，数据正在迅速膨胀并变大，它决定着企业的未来发展，国家和企业都应该重视大数据的发展。

更多相关信息，请关注新思界行业研究中心发布的《2018-2022年马来西亚投资环境及投资前景评估报告》